Coaching de equipos en la práctica

Coaching de Equipos en la Práctica

¿Se puede lograr que un equipo piense mejor que sus miembros individuales? ¿Cómo se gestiona la inteligencia colectiva cuando surgen los desacuerdos? ¿Qué tipo de conversaciones permiten que los equipos prosperen, incluso en medio del conflicto?

Este Diplomado es una experiencia profunda y provocadora para quienes lideran, acompañan o forman parte de equipos en contextos complejos. Con un enfoque honesto, ágil y humano, trabajamos en lo que realmente hace la diferencia: la calidad de las conversaciones, el diseño de reglas de juego que nos sostienen cuando no estamos de acuerdo, y la capacidad de coordinar acciones desde la confianza.

¿Qué vas a aprender?

• Qué mira un coach de equipos y cómo intervenir sin invadir.
• Cómo pasar del conflicto a la diversidad, y de la diversidad a la acción.
• Cuáles son las reglas que permiten que un equipo decida con agilidad y se responsabilice colectivamente.
• Cómo limpiar las conversaciones tóxicas del «radio pasillo» y crear una cultura de confianza, reconocimiento y aprendizaje del error.
• Cuándo y cómo facilitar acuerdos profundos que eviten la parálisis o el juego de las culpas.
• Por qué muchas veces el problema no está en las personas, sino en las estructuras invisibles del sistema.

Más que teoría, este es un espacio de reflexión práctica con casos reales, humor inteligente y herramientas que podés aplicar en tu trabajo desde el primer día.

📌 Ideal para: coaches, líderes, formadores, facilitadores y equipos que quieren ir más allá de los discursos motivacionales y construir verdaderas conversaciones de alto impacto.

“Equipo es gente que se ha puesto de acuerdo en cómo ponerse de acuerdo justo cuando no están de acuerdo.”
— Luis