Diseño de Transformaciones Culturales y Digitales en las Organizaciones

Facilitador: Francisco Lanús

¿Cómo diseñar una transformación organizacional que sea auténtica, sostenible y alineada con la cultura y propósito de una organización?

Este diplomado es una experiencia práctica y reflexiva que te lleva a recorrer, paso a paso, los componentes esenciales de cualquier proceso de transformación cultural y digital. A lo largo de los encuentros, Francisco comparte herramientas concretas, modelos de referencia, experiencias reales y, sobre todo, un enfoque profundamente humano, integrador y sistémico.

No se trata de aplicar modas o fórmulas. Se trata de aprender a leer el sistema, escuchar su historia y co-crear nuevas narrativas con sentido.

¿Qué vas a encontrar en este Diplomado?

• Modelos para mapear y diagnosticar procesos de cambio complejos.
• Claves para involucrar genuinamente a los equipos directivos y a la organización en su conjunto.
• El «capítulo cero» de toda transformación: cómo crear sentido de urgencia sin manipulación.
• El rol de la comunicación interna y la voz del cliente como motores del cambio.
• Una mirada al mindset ágil como complemento indispensable de la transformación cultural.

Módulos del Diplomado

• 1. ¿De qué estamos hablando? Contexto y definiciones
  Marco conceptual de transformación cultural y digital. Tipos de cambio. Cultura como palanca o barrera. Tendencias y desafíos.
• 2. ¿Cómo diseño una transformación?
  Modelos de referencia (Kotter, Barrett, Sinek). El “capítulo cero”. Diagnóstico de madurez cultural. Dimensiones del cambio.
• 3. Liderazgo y mindset ágil
  Del paradigma reactivo al creativo. Equipos adaptativos. Agilidad como forma de trabajo, no como moda. Roles y prácticas clave para un liderazgo transformador.
• 4. Cultura y estrategia: un cruce necesario
  Cómo alinear propósito, cultura, estrategia y estructura. Mapeo de frentes de trabajo. Liderazgo como articulador.

Este diplomado es una invitación a repensar el modo en que lideramos procesos de cambio en organizaciones reales. Si acompañás procesos, liderás equipos o simplemente querés comprender cómo se crean transformaciones auténticas en tiempos inciertos, este espacio es para vos.