Diseño de Transformaciones Culturales y Digitales en las Organizaciones
Facilitador: Francisco Lanús
¿Cómo diseñar una transformación organizacional que sea auténtica, sostenible y alineada con la cultura y propósito de una organización?
Este diplomado es una experiencia práctica y reflexiva que te lleva a recorrer, paso a paso, los componentes esenciales de cualquier proceso de transformación cultural y digital. A lo largo de los encuentros, Francisco comparte herramientas concretas, modelos de referencia, experiencias reales y, sobre todo, un enfoque profundamente humano, integrador y sistémico.
No se trata de aplicar modas o fórmulas. Se trata de aprender a leer el sistema, escuchar su historia y co-crear nuevas narrativas con sentido.
¿Qué vas a encontrar en este Diplomado?
- Modelos para mapear y diagnosticar procesos de cambio complejos.
- Claves para involucrar genuinamente a los equipos directivos y a la organización en su conjunto.
- El «capítulo cero» de toda transformación: cómo crear sentido de urgencia sin manipulación.
- El rol de la comunicación interna y la voz del cliente como motores del cambio.
- Una mirada al mindset ágil como complemento indispensable de la transformación cultural.
Módulos del Diplomado
- 1. ¿De qué estamos hablando? Contexto y definiciones
Marco conceptual de transformación cultural y digital. Tipos de cambio. Cultura como palanca o barrera. Tendencias y desafíos. - 2. ¿Cómo diseño una transformación?
Modelos de referencia (Kotter, Barrett, Sinek). El “capítulo cero”. Diagnóstico de madurez cultural. Dimensiones del cambio. - 3. Liderazgo y mindset ágil
Del paradigma reactivo al creativo. Equipos adaptativos. Agilidad como forma de trabajo, no como moda. Roles y prácticas clave para un liderazgo transformador. - 4. Cultura y estrategia: un cruce necesario
Cómo alinear propósito, cultura, estrategia y estructura. Mapeo de frentes de trabajo. Liderazgo como articulador.
Este diplomado es una invitación a repensar el modo en que lideramos procesos de cambio en organizaciones reales. Si acompañás procesos, liderás equipos o simplemente querés comprender cómo se crean transformaciones auténticas en tiempos inciertos, este espacio es para vos.