Quienes acompañan procesos
Consultores y coaches organizacionales que diseñan transformaciones reales.
◆ Diplomado · Certificado incluido
Diseño de Transformaciones Culturales y Digitales
¿Cómo diseñar una transformación organizacional auténtica, sostenible y alineada con la cultura y el propósito? Una experiencia práctica y reflexiva para recorrer, paso a paso, los componentes esenciales de cualquier proceso de cambio cultural y digital.
Facilitado por Francisco LanúsFacilitador del diplomado
01 De qué trata
Leer el sistema, escuchar su historia, co-crear nuevas narrativas.
Francisco Lanús comparte herramientas concretas, modelos de referencia y experiencias reales, con un enfoque humano, integrador y sistémico, para quienes lideran procesos de cambio en organizaciones reales.
- Mapea y diagnostica procesos de cambio complejos con modelos concretos.
- Involucra a los equipos directivos y a toda la organización.
- Trabaja el «capítulo cero»: cómo crear sentido de urgencia.
- Integra cultura, estrategia, liderazgo y mindset ágil.
02 ¿Para quién es?
Para quienes lideran el cambio.
Quienes lideran equipos
Líderes que necesitan involucrar a su gente en cambios culturales y digitales.
Quienes quieren comprender
Cómo se crean transformaciones auténticas en tiempos inciertos.
03 Estructura y módulos
Cuatro encuentros para diseñar el cambio.
- 01¿De qué estamos hablando? Contexto y definiciones1 h 45 m
- 02¿Cómo diseño una transformación?1 h 31 m
- 03Liderazgo y mindset ágil1 h 41 m
- 04Cultura y estrategia1 h 35 m
Al completar los módulos obtienes tu certificado del diplomado.
Este diplomado está incluido en tu membresía.