Quienes inician su formación
Personas que buscan bases ontológicas sólidas para su práctica de coaching.
◆ Diplomado · Certificado incluido
Fundamentos del aprendizaje transformacional
Un diplomado introductorio y completo sobre el aprender a transformarse: integra lenguaje, emoción y corporalidad para pasar de «darme cuenta» a incorporar nuevas prácticas en la vida y el trabajo.
Con Julio Olalla, Paz Zagal, Liliana Bernal y Roco Pacheco, el staff de Newfield Network.
01 De qué trata
Del «darse cuenta» a habitar una nueva coherencia.
El staff de Newfield Network revisa el lugar ético del coach, los tres órdenes de aprendizaje y cómo escuchar e indagar considerando los discursos culturales, para diseñar cambios sostenibles y observables.
- Llévate un mapa claro del aprendizaje de primer, segundo y tercer orden, y cuándo usar cada uno.
- Aplica protocolos de escucha e indagación que integran lenguaje, emoción y cuerpo.
- Diseña «quiebres» y traducilos a prácticas recurrentes para sostener el cambio.
- Ofrece interpretaciones que abran posibilidades sin imponer «verdades».
02 ¿Para quién es?
Para quienes quieren bases ontológicas sólidas.
Líderes y facilitadores
Que quieren mejorar escucha, indagación y diseño de prácticas en equipos.
Profesionales en cambio
Que requieren marcos simples y aplicables en procesos personales u organizacionales.
03 Estructura y módulos
Cinco módulos con el staff de Newfield.
01 El lugar del coach y la ética del servicio 1 h 48 m
- Facilita: Julio Olalla.
- Presencia, asombro y «no sé» como base del acompañamiento.
- Servicio vs. técnica: desde dónde hago coaching.
- Coherencia cuerpo–emoción–lenguaje en el encuentro.
02 Aprendizaje de primer, segundo y tercer orden 1 h 58 m
- Facilitan: Paz Zagal y Liliana Bernal.
- Observador–acciones–resultados: los límites del cambio conductual.
- Del «darse cuenta» a la incorporación recurrente.
- Hábitos, patrones y entorno: movilizar lo conservador.
03 Escucha e indagación con perspectiva cultural y emocional 1 h 49 m
- Facilitan: Roco Pacheco y Liliana Bernal.
- Oír, interpretar y legitimar la experiencia del otro.
- Preguntas que abren mundos y evitan sesgos.
- Los discursos históricos y su impacto en el aprender.
04 Interpretaciones que abren posibilidades 1 h 50 m
- Facilitan: Paz Zagal, Liliana Bernal y Roco Pacheco.
- Detectar juicios maestros y estados de ánimo de fondo.
- Ofrecer interpretaciones como invitación, no como verdad.
- Diseñar conversaciones generativas en equipos.
05 De los quiebres a las prácticas: habitar lo aprendido 1 h 50 m
- Facilitan: Liliana Bernal y Paz Zagal.
- Articular quiebres y declarar aprendizajes requeridos.
- Del diseño a la recurrencia: instalar nuevas conductas.
- Seguimiento y evidencia: cómo saber que cambió.
Al completar los módulos obtienes tu certificado del diplomado.
Este diplomado está incluido en tu membresía.